Accueillir des bénévoles mineurs de 16 à 18 ans dans votre structure

Tout ce que vous devez savoir pour ouvrir vos missions aux jeunes bénévoles de 16 à 18 ans.

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Nota bene : Dans ce guide, les termes « bénévoles mineurs » et « jeunes » sont équivalents et font référence aux mineurs âgés de 16 à 18 ans qui s’engagent dans des missions à titre bénévole dans le cadre de la réserve civique.

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Pourquoi accueillir des jeunes bénévoles ?

Les jeunes de 16 à 18 ans sont une véritable richesse pour les acteurs de l'engagement citoyen. Pourtant, de nombreuses structures hésitent encore à leur ouvrir leurs portes. Ce guide est là pour vous donner les clés et vous inciter à franchir le pas.

Accueillir un bénévole mineur, c'est à la fois un geste pour la société et un investissement pour votre structure. Voici pourquoi :

Pour le jeune bénévole

• Découvrir l'engagement citoyen dès le plus jeune âge
• Développer son autonomie et son sens des responsabilités
• Renforcer sa confiance en soi
• Acquérir des compétences concrètes valorisables dans ses études ou sa vie professionnelle
• Créer des liens sociaux hors de son environnement scolaire et familial

Pour votre structure

• Renouveler et diversifier votre vivier de bénévoles
• Bénéficier d'un regard frais et de nouvelles idées
• Susciter l'engagement pour préparer à terme la relève de vos dirigeants et responsables
• Contribuer à la montée en compétence des jeunes
• Renforcer votre impact social et votre ancrage local

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Plus les jeunes s'engagent tôt, plus ils s'engagent longtemps. En accueillant un mineur aujourd'hui, vous formez le bénévole de demain.

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1. Accueillir un bénévole mineur : ce que vous devez savoir

La question du cadre est souvent le premier frein cité par les structures. Hors, la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017, dite « loi Égalité et citoyenneté » a ouvert des possibilités plus vastes aux mineurs qui souhaitent s'engager auprès d’une structure d’intérêt général. Tout mineur peut adhérer, constituer et administrer une structure d’intérêt général et, dès lors leur engagement bénévole ne fait pas débat.

Bonne nouvelle : accueillir des jeunes de 16 à 18 ans est plus simple qu'on ne le croit sur le plan réglementaire.

Ce que dit la loi

Principe fondamental

• Vous pouvez accueillir des bénévoles mineurs en toute légalité : la loi française l'autorise pleinement (”Loi Egalité et citoyenneté”, ainsi que ces décrets d’application)
• Le bénévole n'est pas un salarié : il n'est pas soumis au Code du travail.